{"id":4350,"date":"2023-02-21T15:31:24","date_gmt":"2023-02-21T15:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.araniasa.com\/arania-implements-the-equality-plan\/"},"modified":"2023-02-24T09:44:03","modified_gmt":"2023-02-24T09:44:03","slug":"arania-lance-le-plan-pour-legalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.araniasa.com\/fr\/arania-lance-le-plan-pour-legalite\/","title":{"rendered":"ARANIA lance le Plan pour l\u2019\u00e9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"

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ARANIA lance le Plan pour l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/h1><\/div>
\"null\"<\/div><\/div>[vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1677231685163{margin-bottom: 10px !important;}”]Gr\u00e2ce \u00e0 cette approbation du Plan pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, ARANIA confirme un engagement concret en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 effective entre les femmes et les hommes, en \u00e9tablissant une s\u00e9rie de d\u00e9marches sp\u00e9cifiques pour am\u00e9liorer des domaines devenus essentiels aujourd\u2019hui, comme l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement, l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, la parit\u00e9 et la promotion professionnelle.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”]
<\/span>Commission pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 : un r\u00f4le essentiel<\/span><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1677231724427{margin-bottom: 10px !important;}”]L\u2019objectif de la Commission pour l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/strong> consiste \u00e0 favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 en analysant, en d\u00e9battant et en proposant \u00e0 la Direction les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s dans ce domaine. Sa composition est paritaire et comprend le m\u00eame nombre de repr\u00e9sentants de l\u2019entreprise et des employ\u00e9s.<\/p>\n

La Commission \u0153uvrera en faveur d\u2019une meilleure int\u00e9gration des femmes dans tous les domaines de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise, dans des conditions de pleine \u00e9galit\u00e9, en encourageant le d\u00e9veloppement professionnel et en valorisant la diversit\u00e9, dans le cadre d\u2019une culture ouverte et inclusive.<\/strong><\/p>\n

Le sondage, adress\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel et qui a suscit\u00e9 un taux de r\u00e9ponse tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, a permis d\u2019\u00e9laborer un diagnostic, de mener des n\u00e9gociations et d\u2019approuver le Plan pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019ARANIA, qui s\u2019articule sur les axes d\u2019action suivants :[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”]