Participation et know-how : Arania mise sur le projet Sécurité Excellente
Dans le cadre de son engagement envers la sécurité, Arania a choisi d’ouvrir le projet Sécurité Excellente afin de promouvoir un changement culturel en matière de sécurité, une tâche fondamentale impliquant la participation d’un grand nombre d’employés de différents départements.
Les entreprises qui composent le Groupe Arania ont toujours fait preuve d’un solide engagement en matière de sécurité, et de leur volonté de continuer à améliorer cette dimension cruciale pour leurs activités grâce à l’implication et au know-how de l’ensemble de leur personnel. Cela n’a rien d’étonnant : dans tout environnement industriel – et en particulier dans le secteur de l’acier laminé à froid – il existe un certain nombre de risques inhérents au travail effectué.
Dans cette logique, la dynamique d’amélioration continue qu’Arania et le Groupe mettent en œuvre dans toutes leurs activités devient encore plus déterminante en termes de sécurité, dans le but de continuer à se développer en tant que leader d’excellence industrielle en matière de qualité. Après avoir renouvelé ses normes et certifications ISO relatives à la sécurité, la qualité, la protection de l’environnement et l’efficacité énergétique, Arania va encore plus loin avec le projet Sécurité Excellente, lancé en 2021.
Comment se déroule le projet Sécurité Excellente ? Tout d’abord, il ne s’agit pas d’un programme industriel classique se limitant à améliorer la sécurité dans l’usine. Ce projet va bien au-delà. C’est une initiative qui ne part pas d’un concept rigide, mais vise à impliquer toutes les ressources de l’entreprise dans une réflexion globale et consensuelle sur les améliorations possibles en matière de sécurité, basée sur trois piliers essentiels : les personnes, la participation et la sensibilisation, dans le but de promouvoir un changement culturel au niveau d’entreprise.
Ainsi, le projet Sécurité Excellente est divisé en trois grands domaines d’évaluation : tout d’abord, les procédures standardisées et la formation à la sécurité. Le deuxième point est l’organisation et la propreté (dans un environnement industriel, l’ordre et le souci du moindre détail répercutent sur la sécurité) ; enfin, l’aspect opérationnel, c’est-à-dire les installations, leur adaptation pour obtenir une sécurité maximale et l’automatisation comme facteur clé pour la réduction des risques.
Pour assurer un développement efficace du projet Sécurité Excellente, la Direction ne peut pas, à elle seule, prendre en compte toutes les améliorations nécessaires survenant à chacun des différents stades du processus industriel, dans les différents départements, et même sur différents sites. En revanche, l’équipe d’Arania possède une expérience, un know-how et une connaissance de première main de chaque aspect de leur travail : comment il est accompli et de quelle manière la performance des tâches peut affecter aux individus et sur le produit.
Pour continuer à avancer en sécurité, l’engagement d’Arania envers le projet Sécurité Excellente implique une collaboration étroite entre le personnel et la Direction, afin de trouver des solutions collectives à des problèmes communs. La participation et la sensibilisation de l’ensemble de l’équipe à ce processus leur permet de s’impliquer activement dans la planification, l’exécution et l’évaluation de toutes les activités de prévention des risques professionnels, en tirant le meilleur parti du know-how des travailleurs et en promouvant l’engagement envers le succès d’Arania en tant qu’organisation.